photo Responsable de projet de développement local

Responsable de projet de développement local

Emploi

Rambouillet, 78, Yvelines, Île-de-France

Sous la responsabilité du bureau collégial, et du responsable de pôle administration-sensibilisation, le/la responsable de sensibilisation et développement est chargé.e de piloter le développement et le bon déroulé des projets dont il/elle a la charge. Les missions principales sont les suivantes (priorisées selon l'importance à l'arrivée en poste) : - Organisation de l'équipe de sensibilisation ; - Recherche des financements ; - Développement des projets ; - Suivi et évaluation des projets. ACTIVITÉS ESSENTIELLES A METTRE EN OEUVRE Sensibilisation : - Planifier, organiser et coordonner avec l'équipe dédiée les évènements de sensibilisation : ateliers de réemploi, de customisation, de réparation, événements spécifiques, etc. - Encadrer l'équipe de sensibilisation et travailler leur autonomisation via la mise en place d'outils dédiés ; - Développer et renforcer les partenariats avec les bailleurs sociaux, entreprises, collectivités, associations du territoire autour de nos activités et démarcher ceux-ci pour effectuer des prestations de sensibilisation ou tout autre besoin. Financements : - Effectuer une veille et une recherche de dossiers de financements pour l'association[...]

photo Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Emploi Social - Services à la personne

Rambouillet, 78, Yvelines, Île-de-France

Vous exercez vos missions sur 2 ESAT (le Perray/Rambouillet), en lien avec la directrice du pôle travail d'HESTIA 78 et avec le soutien des fonctions supports du siège: - Mettre en oeuvre le projet associatif, définir et réaliser les engagements du projet d'établissement - Définir et mettre en oeuvre la politique ACQ. - Conduire une politique d'accompagnement axée sur le respect des droits des travailleurs et la bientraitance - Organiser et animer les différentes instances de participation: CVS, délégué des personnes, QVT, comité éthique ainsi que les temps de réunion... - Assurer une politique d'hygiène et de sécurité, gérer les évènements indésirables - Mettre en oeuvre le plan de transformation des ESAT - Gérer et animer la politique RH: recrutements, plannings, paye, droit du travail, GPEC... - Gérer les budgets sociaux et commerciaux, le patrimoine, les investissements - S'assurer du développement commercial des ESAT